PUYANG XINYE SPECIAL LUBRICATING OIL AND GREASE CO.,LTD
PuYang Xinye Özel Yağlayıcı Grease Co., Ltd. 1989 yılında kuruldu, şirket Zhongyuan petrol sahasının bulunduğu Çin'in merkezinde bulunan Çin, Henan Eyaleti'nin bulunduğu Çin'de bulunuyor. 32 yıllık istikrarlı bir gelişmeden sonra, şirket zaten Ar-Ge, üretim, depolama ve satışları entegre eden büyük ölçekli bir yağlayıcı ve gres üretim tabanıdır. Gres tasarım kapasitesi 100, 000 ton, 10 gres üretim hattı, 38 alt montaj üretim hattı, yağlayıcı tasarım kapasitesi 100, 000 ton, 12 yağ üretim hattı, ikisi tam otomatik üretim hatları, taban yağ depolama kapasitesidir 50, 000 ton. Şirketin ürünleri olağanüstü performansa, tam çeşitlere ve farklı notlara sahiptir. Gres ürünleri şunları içerir: lityum bazlı gres, kalsiyum bazlı gres, kalsiyum sülfonat gres, düşük gürültülü gres, mühendislik makineleri gresi, rulman gresi, yüksek sıcaklık gresi, suya dayanıklı mekanik gres. Yağlama yağ ürünleri şunları içerir: dizel motor yağı, benzinli motor yağı, dişli yağı, hidrolik yağı, inşaat makineleri için özel yağ, vb. 100'den fazla çeşit, aynı zamanda şirket aynı zamanda OEM, ODM özel döküm hizmetleri sunmaktadır. Xinye Company her zaman kalite çizgisine bağlı kalır, toplam kalite yönetimine odaklanır, hammaddelerden bitmiş ürünlere kadar, katı kalite kontrolüne tabi tutulmalıdır. Her hammadde grubu 14 fiziksel ve kimyasal gösterge için test edilmelidir, 14 test göstergesi şunları içerir: kinematik viskozite, donma noktası, kromatiklik, dökme noktası, saflık, parlama noktası, bulut noktası, saponifikasyon değeri, CCS, hava salınım değeri, demülifikasyon Test, yoğunluk, viskozite değeri, asit değeri. Her bitmiş gres grubu: koni penetrasyonu, düşme noktası, benzer viskozite, bakır korozyon, su duş testi, aşırı basınç performansı, çelik örgü yağı ayırma, gürültü değeri tespiti, kirlilikler, asit değeri, tambur stabilitesi dahil olmak üzere 19 gösterge ile test edilmelidir. , oksidasyon stabilitesi, kızılötesi spektrum analizi, pas önleme testi, 100, 000 kesme, yaşlanma testi, nem, düşük sıcaklık torku, sızıntı, vb. Şirketin kurulmasından bu yana geçiş oranı% 100'e ulaştı. Şirket art arda ISO9001 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikasyonu, ISO 14001 Çevre Sistemi Sertifikasyonu, ISO 5001 Enerji Sistemi Sertifikasyonu, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenlik Sistemi Sertifikasyonu, Henan Eyaletinde Yeşil Fabrika, En İyi On Ulusal Yağlayıcı Markası, Kullanıcılar tarafından güvenilen Gres Markası, Henan Eyaleti ve diğer onurların ünlü ticari markaları. Şirket, gres ürünlerini optimize etmek ve iyileştirmek için endüstri lideri teknolojiyi kullanır, akıllı harmanlama, tam otomatik dolgu, akıllı tank çiftliği, standart ölçüm, endüstri 4.0 akıllı kontrol sistemi, müşteriler tarafından tanınan yağlama yağı ve gres ürünlerini sürekli ve istikrarlı bir şekilde üretmek için kullanır. Şirket, Chevron, Afton Chemical, Infineum ve Lubrizol gibi dünyaca ünlü katkı şirketleri ile derinlemesine işbirliği yapıyor. Her zaman şirketin ürünlerinin piyasada lider bir konumda olmasını sağlamak. Xinye Company, Çin'de dokuz şube açtı (Çin, Dongguan, Guangdong, Urumqi, Sincan, Changsha, Hunan, Shijiazhuang, Hebei, Zhengzhou, Henan, Kunming, Yunnan, Taiyuan, Shanxi, Lanzhou, Ganshou, Ganshou Hız, 24 saatlik tüm gün yanıt, tek-durak yağlama hizmeti.
29 Ocak 2014'te, Altıncı Xinye Kupası "Longteng refahı tekrar parlak yarattı" eğlenceli oyunlar yükselen güneşte başladı. 8: 30'da çalışanlar, zamanlanan gruba göre gruplandırıldı, kendi kaptanlarının önderliğinde, bahar esintisine bakan katılımcılar, her takımın iyi ruhunu ve firma güvenini gösteren düzgün, sonous hız, yüksek sloganlar oluşturdular. kazanmak. Başkan Zhang Yoyun Açılış Konuşması: 23 yılı İnceleme Zor pazar durumunda, tüm personel planlanan hedefleri tamamlamak için birlikte çalışır, zor kazanma ve şirketin karşılaştığı 2024'ün gelişimi yeni önlemler ortaya koydu, aynı zamanda bir yıl için teşekkür ederim sıkı çalışma ve sessizce ödeme, tüm personel için samimi yeni yıl dilekleri gönderin. Oyunlar başkanın hevesli konuşmasında başladı. 
Eğlenceli oyunlar sırasıyla altı etkinlik, fantezi geçiş, penguen yürüyüşü, dokuz Palace ızgara yarışması, kağıt kupası geçişi, gözü kapalı hit altın yumurta, savaş römorkör yarışması yaptı. Yarışma sadece bir beceri ve hız oyunu değil, aynı zamanda oyuncuların işbirliğini ve koordinasyonunu ve genel koordinasyonu gerektiren istikrarlı olmaktır. Planlanan sürece göre, hakemin açılış gongunda, her iki tarafın oyuncuları sırayla, gergin ve heyecanlı oyuna giriyor. "Penguin Walk" başladı, her takım sırasıyla 10 metre, iki el, iki el ve Üç topla bacaklar, bir penguen yürüyüşü, üçü baştan topa, röleyi tamamlamak için bir sonraki oyuncu, katılımcılar klips adımları, naif, aynı zamanda bazı güzel, oyun alanında kahkahalara neden olur. 
Bir sonraki proje kağıt fincan geçişi. Her ekip üyesi, kağıt bardağı tutmak için balonu ağzıyla havaya uçurur ve daha sonra kağıt bardağı indirmek için hızlı bir şekilde karşı tarafa koşar, daha sonra bir sonraki takım üyesini yüksek beş röleye geri döner ve nihayet hangi grubun sahip olduğunu sayar. Aynı zamanda en çok kağıt bardak. Bu proje, hareketin koordinasyonunu, istikrarını ve hızını ve ekibin işbirliği yeteneğini test eder. 
O zaman "Göz Kafası Altın Yumurta Hit" aktivitesi, altın yumurta puanları ve nakit kırmızı zarf var, çekiç vuruşu, altın yumurta kırık anı, patlama bir sürpriz, kırmızı zarf sevinç atlamadı, kaybedilen ruh halini vurmadı , aynı zamanda kalp de altın yumurta beklentileriyle doludur. 
"Savaş Römorkörü" oyunları doruğa itti, popülerlik hızla bir araya geldi, sahnenin atmosferi hızla neşelendirmek için yükseldi. 
Eğlenceli oyunlar toplam 6 katılımcı takımla 3 saat sürdü. Herkes yarışmada sevinç kazandı, çalışanların çoğunluğunun coşkusunu tam olarak harekete geçirdi ve ekibin uyumunu daha da artırdı. Her takım stil dışında oynadı, seviyeden çıktı, ama aynı zamanda neşeyi de hasat etti. Şirket Genel Müdürü Zhang Youju, kazanan ekibi açıkladı, ödüller, eğlenceli oyunlar sona erdi ve şöyle dedi: Geliştirme ve inşaattaki şirket, daha fazla kültürel faaliyet gerçekleştirecek, çalışanlar arasındaki iletişimi sürekli teşvik edecek, personel kültürel yaşamını zenginleştirecek, takım uyumunu geliştirecek , işletme kültürünün inşasını teşvik edin, işletmelerin uyumlu gelişimini teşvik edin. 
