PUYANG XINYE SPECIAL LUBRICATING OIL AND GREASE CO.,LTD
Puyang Xinye Special Lubricant Grease Co., Ltd. grundades 1989, företaget ligger i Kina, centrala Kina, där Zhongyuan -oljefältet ligger, Puyang City, Henan -provinsen. Efter 32 års stadig utveckling är företaget redan ett storskaligt smörjmedel och fettproduktionsbas som integrerar FoU, produktion, lager och försäljning. Fettkonstruktionskapacitet är 100 000 ton, 10 fettproduktionslinjer, 38 produktionslinjer för undermontering, smörjmedelsdesignkapacitet är 100 000 ton, 12 smörjmedelsproduktionslinjer, två av dem är helautomatiska produktionslinjer, basoljeförvaringskapaciteten är 50 000 ton. Företagets produkter har enastående prestanda, kompletta sorter och distinkta betyg. Fettprodukter inkluderar: litiumbaserat fett, kalciumbaserat fett, kalciumsulfonatfett, fett med låg brus, ingenjörsmaskiner, med fett, hög temperaturfett, vattenresistent mekaniskt fett. Smörjoljeprodukter inkluderar: dieselmotorolja, bensinmotorolja, växelolja, hydraulisk olja, specialolja för byggmaskiner, etc. Mer än 100 sorter, samtidigt tillhandahåller företaget också OEM, ODM Custom Foundry Services. Xinye Company följer alltid kvalitetslinjen, fokuserar på total kvalitetshantering, från råvaror till färdiga produkter, de måste genomgå strikt kvalitetskontroll. Varje sats råvaror måste testas för 14 fysiska och kemiska indikatorer, 14 testindikatorer inkluderar: kinematisk viskositet, fryspunkt, kromatiskhet, hällpunkt, renhet, flashpunkt, molnpunkt, förtvålningsvärde, CCS, luftfrisättningsvärde, demulsifikation Test, densitet, viskositetsvärde, syravärde. Varje sats med färdig fett måste testas av 19 indikatorer, inklusive: konpenetrering, släpppunkt, liknande viskositet, kopparkorrosion, vattenduschtest, extremt tryckprestanda, stålnätoljeavskiljning, brusvärde, föroreningar, syravärde, trumstabilitet , oxidationsstabilitet, infraröd spektrumanalys, rostförebyggande test, 100 000 klippstider av skjuvning, åldrande test, fukt, låg temperaturmoment, läckage, etc. Det är detta insisterande på konceptet "kvalitet först" som gör att den nationella samplingsinspektion Passfrekvens nådde 100% sedan företagets upprättande. Företaget har successivt erhållit ISO9001 -certifiering av kvalitetshanteringssystem, ISO 14001 Miljötesystemcertifiering, ISO 5001 Energy System Certification, ISO 45001 Arbetshälso- och säkerhetssystemcertifiering, Green Factory i Henan -provinsen, Topp tio National Lubricant Brands, Grease Brand Trusted by Users,, Berömda varumärken från Henan -provinsen och andra utmärkelser. Företaget använder branschledande teknik för att optimera och förbättra fettprodukter, antar intelligent blandning, helautomatisk fyllning, intelligent tankgård, standardiserad mätning, industri 4.0 Intelligent kontrollsystem, för att kontinuerligt och stadigt producera smörjolja och fettprodukter som känns igen av kunderna. Företaget genomför ett djupgående samarbete med världsberömda tillsatsföretag som Chevron, Afton Chemical, Infineum och Lubrizol. Att alltid säkerställa att företagets produkter är i en ledande position på marknaden. Xinye Company öppnade nio filialer i Kina och täckte (Kina, Dongguan, Guangdong, Urumqi, Xinjiang, Changsha, Hunan, Shijiazhuang, Hebei, Zhengzhou, Henan, Kunming, Yunnan, Taiyuan, Shanxi, Lanzhou, Gansu, Sheny, Sheny, Lening) hastighet, 24-timmars svar hela dagen, enstoppsmörjningstjänst.
Den 29 januari 2024 skapar den sjätte Xinye Cup "Longeng Prosperity lysande igen" roliga spel startade i den stigande solen. Klockan 8:30 grupperades de anställda enligt den schemalagda gruppen, under ledning av deras respektive kaptener, inför vårbrisen, bildade deltagarna snyggt, sonorös takt, höga slogans, som visade varje lags goda anda och det fasta förtroendet att vinna. Ordförande Zhang Youyun Öppningstal: Granska 23 år i svår marknadssituation, all personal arbetar tillsammans för att slutföra de schemalagda målen, hårdvunna och utvecklingen av 2024 inför företaget lägga fram nya åtgärder, samtidigt tack för ett år av hårt arbete och lönar tyst, skicka uppriktiga nyårsönskningar för all personal. Spelen startade i ordförandens entusiastiska tal. 
De roliga spelen satte sex evenemang, respektive fancy passering, Penguin Walk, Nine Palace Grid-tävling, Paper Cup Pass, ögonbindda hit Golden Eggs, dragkamp-tävling. Tävlingen är inte bara ett spel med skicklighet och hastighet, utan också för att vara stabil, vilket kräver samarbete och samordning av spelarna och den övergripande samordningen. Enligt den schemalagda processen, i domarens öppningsgong, kommer spelarna på båda sidor in i tur och ordning, till det spända och upphetsade spelet. "Penguin Walk" började, varje lag valde 10 personer, respektive 10 meter, de två händerna och Ben med tre bollar, en pingvinpromenad, tre från början till bollen, nästa spelare för att slutföra reläet, deltagarna klipper steg, naiva, också några härliga, orsakar skratt på lekplatsen. 
Nästa projekt är Paper Cup Pass. Varje teammedlem blåser upp ballongen med munnen för att hålla upp papperskoppen och sedan snabbt springer till motsatt sida för att sätta ner papperskoppen, kommer sedan tillbaka till high-five relä nästa teammedlem och räknas slutligen vilken grupp som har har De flesta papperskopparna på samma gång. Detta projekt testar rörelsens samordning, stabilitet och hastighet samt teamets samarbetsförmåga. 
Då är den "ögonbindelade hit Golden Egg" -aktiviteten, Golden Egg har poäng och kontantröd kuvert, hammaren hit, Golden Egg Broken Moment, Burst är en överraskning, träffade det röda kuverthoppet, inte träffade stämningen förlorad , samtidigt är hjärtat också fullt av förväntningar på ett gyllene ägg. 
"Tug-of-War" pressade spelen till klimaxet, populariteten samlades snabbt, scenens atmosfär steg snabbt för att överraska jubel. 
De roliga spelen varade i 3 timmar, med totalt 6 deltagande lag. Alla fick glädje i tävlingen, mobiliserade fullt ut entusiasmen från majoriteten av de anställda och förbättrade ytterligare sammanhållningen av laget. Varje lag spelade ut ur stilen, spelade ut ur nivån, men skörde också glädjen. Företagets generaldirektör Zhang Youju tillkännagav det vinnande laget, priser, för de roliga spelen slutade och sa: Företaget i utvecklingen och konstruktionen, kommer att genomföra mer kulturella aktiviteter, ständigt främja kommunikation mellan anställda, berika personalens kulturliv, förbättra teamets sammanhållning , främja byggandet av företagskultur, främja den harmoniska utvecklingen av företag. 
