PUYANG XINYE SPECIAL LUBRICATING OIL AND GREASE CO.,LTD
Puyang Xinye Special Lase Grease Co., Ltd. została założona w 1989 r., Firma znajduje się w Chinach w środkowych Chinach, gdzie znajduje się pole naftowe Zhongyuan, Puyang City, prowincja Henan. Po 32 latach stałego rozwoju firma jest już dużą bazą produkcyjną smaru i tłuszczu, integrującą badania i rozwój, produkcję, magazynowanie i sprzedaż. Pojemność projektowania tłuszczu wynosi 100 000 ton, 10 linii produkcyjnych tłuszczu, 38 podmisowych linii produkcyjnych, pojemność projektowania smaru wynosi 100 000 ton, 12 linii produkcyjnych smaru, dwie z nich to w pełni automatyczne linie produkcyjne, pojemność magazynowania oleju podstawowego jest 50 000 ton. Produkty firmy mają wyjątkowe wyniki, kompletne odmiany i różne oceny. Produkty tłuszczu obejmują: tłuszcz na bazie litu, tłuszcz na bazie wapnia, tłuszcz wapnia sulfonianowy, tłuszcz o niskim poziomie szumu, tłuszcz maszyn inżynieryjnych, tłuszcz łożyska, tłuszcz w wysokiej temperaturze, wodoodporne tłuszcz mechaniczny. Produkty oleju smarującego obejmują: olej silnika oleju napędowego, olej silnikowy benzynowy, olej zębatkowy, olej hydrauliczny, specjalny olej do maszyn budowlanych itp. Ponad 100 odmian, jednocześnie firma zapewnia również OEM, ODM Custom Foundry Services. Firma Xinye zawsze przestrzega linii jakości, koncentruje się na całkowitej zarządzaniu jakością, od surowców po gotowe produkty - musi przejść ścisłą kontrolę jakości. Każda partia surowców musi być przetestowana dla 14 wskaźników fizycznych i chemicznych, 14 wskaźników testowych obejmuje: lepkość kinematyczna, punkt zamarzania, chromatyczność, punkt poleju, czystość, punkt flash, punkt chmur, wartość saponifikacji, CC, wartość uwalniania powietrza, demulsyfikacja Test, gęstość, wartość lepkości, wartość kwasu. Każda partia skończonego tłuszczu musi być przetestowana przez 19 wskaźników, w tym: penetracja stożka, punkt upuszczenia, podobna lepkość, korozja miedzi, test prysznica, ekstremalne wyniki ciśnienia, separacja oleju stalowego, wykrywanie wartości szumu, zanieczyszczenia, wartość kwasu, stabilność bębna, stabilność bębna, stabilność bębna , Stabilność utleniania, analiza widma podczerwieni, test zapobiegania rdzeniom, 100 000 cuttów ścinania, test starzenia, wilgoć, moment obrotowy w niskiej temperaturze, wyciek itp. To naleganie na koncepcję „pierwszej jakości” sprawia, że krajowa inspekcja próbkowania sprawia Stawka przepustki osiągnęła 100% od czasu ustanowienia firmy. Firma uzyskała sukcesywnie certyfikat systemu zarządzania jakością ISO9001, certyfikat ISO 14001 System środowiskowy, certyfikat systemu energetycznego ISO 5001, certyfikat systemu ISO 45001 Zdrowie i bezpieczeństwo zawodowe, Green Factory w prowincji Henan, dziesięć krajowych marek smarowych, marka Grease zaufana przez użytkowników, Słynne znaki towarowe Prowincji Henan i innych wyróżnień. Firma korzysta z wiodącej w branży technologii do optymalizacji i ulepszania produktów smarowych, przyjmuje inteligentne mieszanie, w pełni automatyczne wypełnienie, inteligentną farmę czołgów, standaryzowane pomiar, branżowy system kontroli, do ciągłego i stałego wytwarzania produktów do smarowania oleju i tłuszczu rozpoznawanych przez klientów. Firma prowadzi dogłębną współpracę z światowej sławy firm addytywnymi, takimi jak Chevron, Afton Chemical, Infineum i Lubrizol. Zawsze upewnić się, że produkty firmy będą na rynku wiodącą pozycję. Xinye Company otworzyła dziewięć oddziałów w Chinach, obejmując (Chiny, Dongguan, Guangdong, Urumqi, Xinjiang, Changsha, Hunan, Shijiazhuang, Hebei, Zhengzhou, Henan, Kunming, Yunnan, Taiyuan, Shanxi, Lanzhou, Gansu, Shenyang, Liaoning) Szybka dostaw Prędkość, 24-godzinna reakcja na całodniowa, kompleksowa usługa smarowania.
29 stycznia 2024 r. Szósta Puchar Xinye „Longteng Prosperity Creat Greiliant Again” rozpoczęła się w wschodzącym słońcu. O 8:30 pracownicy zostali pogrupowani zgodnie z zaplanowaną grupą, pod przewodnictwem ich kapitanów, skierowanej na wiosenną bryza, uczestnicy utworzyli starannie, dźwięczne tempo, głośne hasła, pokazując dobry duch każdej drużyny i silną pewność siebie wygrać. Przewodniczący Zhang Youyun Otwarcie: przegląd 23 lata w trudnej sytuacji rynkowej, wszyscy pracownicy współpracują ze sobą, aby wykonać zaplanowane cele, ciężko zdanie, a rozwój 2024 r. W obliczu firmy przedstawił nowe środki, jednocześnie dziękuję na rok W ciężkiej pracy i cicho płacąc, wyślij szczere życzenia Nowego Roku dla wszystkich pracowników. Gry rozpoczęły się w entuzjastycznym przemówieniu przewodniczącego. 
Zabawne gry ustanowiły odpowiednio sześć wydarzeń, fantazyjne podanie, Penguin Walk, Nine Palace Grid Competition, Paper Cup Pass, Golden Eggs z zasłoniętymi oczami, konkurs holownika. Konkurs to nie tylko gra umiejętności i prędkości, ale także stabilna, która wymaga współpracy i koordynacji graczy oraz ogólnej koordynacji. Zgodnie z zaplanowanym procesem, w otwierającym gongie sędziego gracze obu stron wchodzą z kolei, w napiętą i podekscytowaną grę. „Penguin Walk” zaczął się, każda drużyna wybrała odpowiednio 10 osób, odpowiednio 10 metrów, dwie ręce i ręce i ręce i Nogi z trzema piłkami, spacer pingwina, trzy od początku do piłki, następny gracz, który ukończył sztafetę, uczestników klips, naiwny, a także piękny, powodujący śmiech na placu zabaw. 
Kolejnym projektem jest Paper Cup Pass. Każdy członek drużyny wysadza balon ustami, aby utrzymać papierowy kubek, a następnie szybko biegnie na przeciwną stronę, aby odłożyć papierowy kubek, a następnie wraca do pięciu sztafetów następnego członka drużyny, a w końcu liczy, która grupa ma Najwięcej papierowych kubków w tym samym czasie. Ten projekt testuje koordynację, stabilność i szybkość ruchu, a także zdolność współpracy zespołu. 
Zatem jest aktywność „z zasłoniętymi oczami złotego jajka”, złote jajo ma wyniki i czerwoną kopertę, uderzenie młotka, złamany moment złamanego jaja, wybuch jest niespodzianką, uderzając w skok radości czerwonej koperty, nie uderzył w nastrój zagubiony Jednocześnie serce jest pełne oczekiwań co do złotego jaja. 
„Tug-of War” popchnęło gry do punktu kulminacyjnego, popularność szybko zgromadziła się, a atmosfera sceny szybko wzrosła, aby zaskoczyć kibicowanie. 
Zabawne gry trwały 3 godziny, w sumie 6 uczestniczących drużyn. Wszyscy zyskali radość z konkurencji, w pełni zmobilizowali entuzjazm większości pracowników i dodatkowo zwiększyli spójność zespołu. Każda drużyna grała w stylu, grała poza poziomem, ale także zbiera radość. Dyrektor generalny firmy Zhang YoJu ogłosił zwycięską drużynę, nagrody, za zakończenie gier zabawnych i powiedział: Firma w rozwoju i budowie, będzie wykonywać więcej działań kulturalnych, stale promuje komunikację między pracownikami, wzbogacają życie kulturalne personelu, ulepszyć kohezję zespołu , Promuj budowę kultury przedsiębiorstw, promuj harmonijny rozwój przedsiębiorstw. 
