PUYANG XINYE SPECIAL LUBRICATING OIL AND GREASE CO.,LTD
Puyang Xinye Special Lubricant Grease Co., Ltd. werd opgericht in 1989, het bedrijf is gevestigd in China, Centraal -China, waar het Zhongyuan -olieveld zich bevindt, Puyang City, de provincie Henan. Na 32 jaar gestage ontwikkeling is het bedrijf al een grootschalige smeermiddel- en vetproductiebasis die R&D, productie, opslag en verkoop integreert. Vetontwerpcapaciteit is 100.000 ton, 10 vetproductielijnen, 38 subassemblageproductielijnen, de ontwerpcapaciteit van smeermiddelen is 100.000 ton, 12 smeermiddelproductielijnen, twee zijn volledig automatische productielijnen, de opslagcapaciteit van de basisolie is 50, 000 ton. De producten van het bedrijf hebben uitstekende prestaties, volledige variëteiten en verschillende cijfers. Vetproducten zijn onder meer: op lithium gebaseerd vet, calciumgebaseerd vet, calciumsulfonaatvet, vet met een laag ruis, engineeringmachines, lagervet, vet met hoge temperatuur, waterbestendig mechanisch vet. Smeerolieproducten zijn onder meer: dieselmotorolie, benzinemotorolie, tandwielolie, hydraulische olie, speciale olie voor bouwmachines, enz. Meer dan 100 variëteiten, tegelijkertijd biedt het bedrijf ook OEM, ODM Custom Foundry Services. Xinye Company houdt zich altijd aan de kwaliteitslijn, richt zich op het totale kwaliteitsbeheer, van grondstoffen tot afgewerkte producten, ze moeten strikte kwaliteitscontrole ondergaan. Elke partij grondstoffen moet worden getest op 14 fysische en chemische indicatoren, 14 testindicatoren omvatten: kinematische viscositeit, vriespunt, chromaticiteit, gietpunt, zuiverheid, flitspunt, wolkenpunt, safonificatiewaarde, CCS, luchtafgiftewaarde, demulsering Test, dichtheid, viscositeitswaarde, zuurwaarde. Elke partij afgewerkt vet moet worden getest door 19 indicatoren, waaronder: kegelpenetratie, druppelpunt, vergelijkbare viscositeit, kopercorrosie, waterdouchestest, extreme drukprestaties, stalen mesh -oliescheiding, geluidswaarde -detectie, onzuiverheden, zure waarde, drumstabiliteit, drumstabiliteit , Oxidatiestabiliteit, infraroodspectrumanalyse, roestpreventietest, 100.000 Cutstimes van afschuif, verouderingstest, vocht, koppel met lage temperatuur, lekkage, enz. Het passpercentage bereikte 100% sinds de oprichting van het bedrijf. Het bedrijf heeft achtereenvolgens ISO9001 -certificering van kwaliteitsmanagementsysteem, ISO 14001 Environmental System Certification, ISO 5001 Energy System Certification, ISO 45001 Occupational Health and Safety System Certification, Green Factory in Henan Province, Top Ten National Lubricant Brands, Top Ten National Smeerant Brands, Grease Brand Trusted door gebruikers, ISO Graas Brand Trusted door gebruikers, verkregen, heeft Beroemde handelsmerken van de provincie Henan en andere onderscheidingen. Het bedrijf maakt gebruik van toonaangevende technologie om vetproducten te optimaliseren en te verbeteren, intelligente blending, volledig automatische vulling, intelligente tankboerderij, gestandaardiseerde meting, industrie 4.0 Intelligent Control System aan te nemen om continu en gestaag smeerolie en vetproducten te produceren die door klanten worden erkend. Het bedrijf voert diepgaande samenwerking uit met wereldberoemde additieve bedrijven zoals Chevron, Afton Chemical, Infineum en Lubrizol. Om altijd ervoor te zorgen dat de producten van het bedrijf in een toonaangevende positie in de markt zijn. Xinye Company opende negen filialen in China, met betrekking tot (China, Dongguan, Guangdong, Urumqi, Xinjiang, Changsha, Hunan, Shijiazhuang, Hebei, Zhengzhou, Henan, Kunming, Yunnan, Taiyuan, Shanxi, Lanzhou, Gansu, Gansu, Shenyang, Liayang, Liayang, Liayang, SHENYANG, LIAYANG) Snelheid, 24-uurs de hele dag antwoord, one-stop smeringservice.
Op 29 januari 2024 begonnen de zesde Xinye Cup "Longteng Prosperity Create Brilliant Again" Fun Games in de rijzende zon. Om 8:30 werden de werknemers gegroepeerd volgens de geplande groep, onder leiding van hun respectieve kapiteins, tegenover de voorjaarsbries, de deelnemers vormden netjes, sonore tempo, luide slogans, die de goede geest van elk team toonden en het vaste vertrouwen winnen. Voorzitter Zhang Youyun Opening Speech: Review 23 jaar in moeilijke marktsituatie, alle medewerkers werken samen om de geplande doelen te voltooien, zwaarbevochten, en de ontwikkeling van 2024 waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd met nieuwe maatregelen, tegelijkertijd bedankt voor een jaar Van hard werken en stilletjes betalen, stuur oprecht nieuwjaarswensen voor al het personeel. De spellen begonnen in de enthousiaste toespraak van de voorzitter. 
De leuke spellen hebben respectievelijk zes evenementen gezet, chique passeren, pinguïnwalk, negen paleisroosterwedstrijd, papieren cuppas, geblinddoekte hit gouden eieren, touwtrekwedstrijden. De concurrentie is niet alleen een spel van vaardigheid en snelheid, maar ook om stabiel te zijn, wat de samenwerking en coördinatie van de spelers en de algehele coördinatie vereist. Volgens het geplande proces, in de openingsgong van de scheidsrechter, komen de spelers van beide partijen op hun beurt in het gespannen en opgewonden spel. "Penguin Walk" begon elk team, elk team koos 10 mensen, respectievelijk 10 meter, de twee handen en benen met drie ballen, een pinguïnwandeling, drie van start tot de bal, de volgende speler om de estafette te voltooien, de deelnemers clipstappen, naïef, ook een mooie, oorzaak lachen op de speeltuin. 
Het volgende project is de Paper Cup Pass. Elk teamlid blaast de ballon op met zijn mond om de papieren beker omhoog te houden en rent dan snel naar de andere kant om de papieren beker neer te zetten, komt dan terug naar high-five relay het volgende teamlid, en telt uiteindelijk welke groep heeft welke groep heeft De meeste papieren bekers tegelijkertijd. Dit project test de coördinatie, stabiliteit en snelheid van de beweging, evenals het samenwerkingsvermogen van het team. 
Dan is de "geblinddoekte hit the Golden Egg" -activiteit, het gouden ei heeft scores en cash rode envelop, de hamerhit, het Golden Egg Broken Moment, Burst is een verrassing, raakte de Red Envelope Joy Jump, raakte de verloren stemming niet , tegelijkertijd is het hart ook vol verwachtingen voor een gouden ei. 
"Tug-of-War" duwde de spellen naar de climax, de populariteit verzamelde zich snel, de sfeer van de scène kwam snel op om het gejuich te verrassen. 
De leuke spellen duurden 3 uur, met in totaal 6 deelnemende teams. Iedereen kreeg vreugde in de concurrentie, mobiliseerde het enthousiasme van de meerderheid van de werknemers volledig en versterkte de samenhang van het team verder. Elk team speelde uit de stijl, speelde uit het niveau, maar oogst ook de vreugde. Generaal manager Zhang Youju van het bedrijf heeft het winnende team aangekondigd, prijzen, voor de leuke games en zei: het bedrijf in de ontwikkeling en constructie, zal meer culturele activiteiten uitvoeren, voortdurend de communicatie tussen werknemers bevorderen, het culturele leven van het personeel verrijken, het teamcohesie verbeteren , bevorder de bouw van de bedrijfscultuur, bevorder de harmonieuze ontwikkeling van ondernemingen. 
