Alle 8:30 del 23 marzo, ho battuto il tamburo dello sviluppo di alta qualità nella sala conferenze Xinye, fiducia e determinazione, al fine di promuovere il lavoro dell'azienda a un nuovo livello. All'incontro hanno partecipato il direttore generale Zhang Youju, ministro del dipartimento di tecnologia petrolifera lubrificante Zhang Jie, Zhang Guohui di Grease Research and Development Department, Zhang Fengxian, direttore dell'ufficio generale e di altri leader hanno partecipato alla riunione. Il direttore marketing Li Qicai ha presieduto.
L'incontro mira a sintetizzare il feedback di mercato dei responsabili delle vendite nel primo trimestre, il confronto tra i problemi di qualità del prodotto e la soddisfazione del feedback dei clienti, concentrarsi sul feedback del grasso a base di calcio, ad alta efficienza e serie di risparmio energetico, serie di acciaio industriale, serie di petrolio e gas, navi eoliche e confronto orizzontale durante l'incontro, l'atmosfera della scena è stata calda e produttiva; 
Quindi il gestore tecnico ingegnere Zhang Guohui per la pertinente formazione degli indicatori di grasso, il manager Zhang Jie sulla conoscenza pertinente del petrolio lubrificante e sull'uso effettivo della formazione dei casi, la spiegazione professionale e la condivisione di esperienza pratica, ha vinto tutti gli applausi;
Nella riunione di schieramento, il direttore generale Zhang Youju ha sottolineato che in primo luogo, è per migliorare l'altezza della posizione, riconoscere l'attuale situazione lavorativa e i problemi urgenti da risolvere. L'anno 2025 è l'anno dell'attuazione del venti grande spirito del partito, è anche l'anno chiave per la nostra azienda per consolidare la reputazione e la profondità del mercato, ed è anche l'anno per la società di promuovere lo sviluppo di alta qualità. Lo sviluppo della conferenza sulla promozione della qualità ha sottolineato la strada da percorrere e ha fornito il metodo e la motivazione fondamentali.
Il dipartimento delle vendite dovrebbe confrontare attentamente i requisiti di lavoro dell'azienda per la nuova situazione, l'obiettivo di "sforzarsi di creare nuovi cinque anni", affrontare il dipartimento di innovazione e sviluppo del commercio estero è ancora nel periodo di coltivazione, con l'analisi effettiva dei problemi di mercato in modo accurato e completo, le priorità, fare l'obiettivo di risolvere il problema. In secondo luogo, prosegui, si riuniscono per completare il dipartimento delle vendite all'inizio dell'anno. E rafforzare la responsabilità, basata sullo sviluppo a lungo termine. Ogni responsabile delle vendite deve impostare la situazione generale per vedere l'impresa, prendere la visione a lungo termine per esaminare l'impresa, afferrare la tendenza a lungo termine nell'industria a breve termine e vincere l'iniziativa di lavoro nelle opportunità e nelle sfide, in modo da gettare una solida base per la realizzazione della segale industria Xinye. Dovremmo leggere le quattro parole di "progresso costante e rottura", afferrare la relazione dialettica tra "stabilità" e "progresso", "stabilisci" e "rottura", migliora costantemente il percorso del metodo di sviluppo di alta qualità, attraverso il "cercare progressi nella stabilità, per promuovere la stabilità, prima di rompere" pensiero; Per cambiare lo stile, crea un'atmosfera di apprendimento al lavoro. E di mentalità aperta e seriamente inizia dalla propria mentalità attivamente, leggi più libri per molti anni per riassumere l'esperienza, e quindi migliorare se stessi, comprendere il lavoro del dipartimento delle vendite da fare, come fare, come fare, fare bene, dai dettagli, da piccoli, dal focus reale, dalla formazione dello stile di lavoro del mentore. E ha sottolineato che "l'azienda aderisce sempre alla creazione di soluzioni di lubrificazione one-stop, non solo per fornire ai clienti prodotti di qualità, ma anche per fornire ai clienti un servizio di qualità, il servizio è il primo elemento dello sviluppo di Xinye Company". Infine, tutto il personale è invitato a prendere il servizio clienti come al centro del lavoro e richiedono rigorosamente produzione, tecnologia, imballaggi per la gestione della gestione dei progetti chiave di miglioramento del sistema come focus, consolidano ulteriormente la base della gestione della qualità, migliorare la consapevolezza della qualità, per garantire l'effettivo funzionamento del sistema.
