PUYANG XINYE SPECIAL LUBRICATING OIL AND GREASE CO.,LTD
Puyang Xinye Special Schmiermittel Grease Co., Ltd., wurde 1989 gegründet. Das Unternehmen befindet sich in China, Zentralchina, wo sich das Ölfeld Zhongyuan in Puyang City, Provinz Henan, befindet. Nach 32 Jahren stetiger Entwicklung ist das Unternehmen bereits ein großflächiges Schmiermittel- und Fettproduktionsbasis, das F & E, Produktion, Lagerung und Verkäufe integriert. Die Fettdesignkapazität beträgt 100.000 Tonnen, 10 Fettproduktionslinien, 38 Produktionslinien der Subassemblik, die Schmiermittelkonstruktionskapazität beträgt 100.000 Tonnen, 12 Schmiermittelproduktionslinien, zwei davon sind vollautomatische Produktionslinien, die Grundöl-Lagerkapazität ist 50.000 Tonnen. Die Produkte des Unternehmens haben hervorragende Leistung, komplette Sorten und unterschiedliche Noten. Zu den Fettprodukten gehören: Lithiumbasis-Fett, Fett auf Kalziumbasis, Calciumsulfonatfett, Niedrigoisfett, technische Maschinenfett, Lagerfett, Hochtemperaturfett, wasserresistente mechanische Fett. Zu den Schmierölprodukten gehören: Dieselmotoröl, Benzinmotoröl, Getriebeöl, Hydrauliköl, Spezialöl für Baumaschinen usw. Das Xinye Company hält sich immer an die Qualitätsgrenze, konzentriert sich auf das Gesamtqualitätsmanagement, von Rohstoffen bis hin zu fertigen Produkten. Jede Rohstoffstapel muss auf 14 physikalische und chemische Indikatoren getestet werden. 14 Testerindikatoren umfassen: kinematische Viskosität, Gefrierpunkt, Chromatizität, Gießenpunkt, Reinheit, Flash -Punkt, Wolkenpunkt, Saponifizierungswert, CCS, Luftfreisetzungswert, Entmulgierung Test, Dichte, Viskositätswert, Säurwert. Jede Stapel des fertigen Fettes muss durch 19 Indikatoren getestet werden, darunter: Kegeldurchdringung, Abfallpunkt, ähnliche Viskosität, Kupferkorrosion, Wasserduschentest, extreme Druckleistung, Stahlgemischöl -Trennung, Rauschwerterkennung, Verunreinigungen, Säurewert, Trommelstabilität , Oxidationsstabilität, Infrarotspektrumanalyse, Rost -Präventionstest, 100.000 Cutstimes von Scher, Alterungstest, Feuchtigkeit, Niedrigtemperaturdrehmoment, Leckage usw. Es besteht dieses Beharren auf dem Konzept der "Qualität zuerst" Die Passquote erreichte seit der Einrichtung des Unternehmens 100%. Das Unternehmen hat nacheinander ISO9001 Quality Management System -Zertifizierung, ISO 14001 -Zertifizierung des Umweltsystems, ISO 5001 Energiesystem -Zertifizierung, ISO 45001 Berufsgesundheits- und Sicherheitssystem -Zertifizierung, Green Factory in Henan Provinz, Top Ten National Schmiermittelmarken, Grease Brand vertrauenswürdige Nutzer Berühmte Marken der Provinz Henan und anderer Auszeichnungen. Das Unternehmen nutzt die branchenführende Technologie, um Fettprodukte zu optimieren und zu verbessern, intelligentes Mischen, vollautomatische Füllung, intelligentes Tankfarm, standardisierte Messung, Branchen-4.0-intelligentes Kontrollsystem, um kontinuierlich und stetig Schmieröl- und Fettprodukte zu produzieren, die von Kunden anerkannt wurden. Das Unternehmen führt eine eingehende Zusammenarbeit mit weltbekannten additiven Unternehmen wie Chevron, Afton Chemical, Infineum und Lubrizol durch. Um stets sicherzustellen, dass die Produkte des Unternehmens in einer führenden Position auf dem Markt sind. Xinye Company opened nine branches in China, Covering (China, Dongguan, Guangdong, Urumqi, Xinjiang, Changsha, Hunan, Shijiazhuang, Hebei, Zhengzhou, Henan, Kunming, Yunnan, Taiyuan, Shanxi, Lanzhou, Gansu, Shenyang, Liaoning) Fast delivery Geschwindigkeit, 24-Stunden-All-Tag-Reaktion, One-Stop-Schmierservice.
Am 29. Januar 2024 begann der sechste Xinye -Cup "Longteng Prosperity" wieder brillante Spiele ". Fun -Spiele begannen in der aufgehenden Sonne. Um 8:30 Uhr wurden die Mitarbeiter gemäß der geplanten Gruppe unter der Führung ihrer jeweiligen Kapitäne gruppiert, die sich vor der Frühlingsbrise gegenübersahen. gewinnen. Vorsitzender Zhang Youyun Eröffnungsrede: Überprüfen von harter Arbeit und schweigend zahlen, senden Sie aufrichtige Neujahrswünsche für alle Mitarbeiter. Die Spiele begannen in der begeisterten Rede des Vorsitzenden. 
Die lustigen Spiele setzten sechs Veranstaltungen auf, als er ein schickes Pass, Penguin Walk, neun Palace Grid-Wettbewerb, Papierpapierpass, Goldene Eier mit verbundenen Augen und Schlepper-Kriegswettbewerben erzielte. Der Wettbewerb ist nicht nur ein Spiel der Fähigkeiten und Geschwindigkeit, sondern auch stabil, was die Zusammenarbeit und Koordination der Spieler und die Gesamtkoordination erfordert. Nach dem geplanten Prozess treten die Spieler beider Seiten im Eröffnungsgong des Schiedsrichters wieder in das spannende und aufgeregte Spiel ein. Beine mit drei Bällen, einem Penguin -Spaziergang, drei von Anfang bis zum Ball, der nächste Spieler, der die Staffel abschließt, die Teilnehmer kleben Stufen, naiv, auch einige schöne, führen auf dem Spielplatz zu. 
Das nächste Projekt ist der Papy Cup Pass. Jedes Teammitglied bläst den Ballon mit dem Mund auf, um den Papierbecher zu halten, und rennt dann schnell zur gegenüberliegenden Seite, um den Papierbecher abzulegen. Die meisten Pappbecher gleichzeitig. Dieses Projekt testet die Koordination, Stabilität und Geschwindigkeit der Bewegung sowie die Fähigkeit der Zusammenarbeit des Teams. 
Dann ist die Aktivität "Blindbund gefaltet das goldene Ei", das goldene Ei hat Punktzahlen und Bargeldroten Umschlag, der Hammer -Hit, der goldene Ei gebrochen, Burst ist eine Überraschung, den roten Umschlag Joy Jump, hat die Stimmung nicht getroffen Gleichzeitig ist das Herz auch voller Erwartungen für ein goldenes Ei. 
"Tug-of-War" drückte die Spiele zum Höhepunkt, die Popularität sammelte sich schnell, die Atmosphäre der Szene stieg schnell auf, um den Jubel zu überraschen. 
Die lustigen Spiele dauerten 3 Stunden mit insgesamt 6 teilnehmenden Teams. Alle haben Freude am Wettbewerb gewonnen, die Begeisterung der Mehrheit der Mitarbeiter voll mobilisiert und den Zusammenhalt des Teams weiter verbessert. Jedes Team spielte aus dem Stil, gespielt aus dem Level, erntet aber auch die Freude. Der General Manager des Unternehmens, Zhang Youju Fördern Sie die Konstruktion der Unternehmenskultur und fördern Sie die harmonische Entwicklung von Unternehmen. 
